企業提供退休準備有哪些?
企業提供退休準備說明圖說明：
退休金請領資格：新制須年滿60歲(未滿60歲死亡，由遺屬一次領完)；舊制工作年資滿25年或工作滿15年，年齡已達55歲；公務員退休法任職5年滿60歲、任職滿25年、年滿65歲；員工福利依公司福利。
退休給付標準：新制雇主提撥工資6%至12%員工可自行提撥6%提撥修帳戶退休時帳戶之總額；舊制按期工作年資，每滿一年給予兩個基數，超過15年後，每滿一年給予一個基數請領時依當月前六個月的平均工資，最高總數以45個基數為限；公務員退休法本俸加一倍為基數，任職一年給1.5基數最多35年53個基數，月退每任職一年照基數2%給予，最高35年給予70%為限；員工福利依公司福利。
給付方式新制年資滿15年者，採月領退休金制。未滿15年者採一次付清制。退休時，一定領得到退休金(無論公司結束、員工離職)；舊制退休金一次付清(可另訂協議採分期付清)，不一定領得到(可能公司結束、員工結離職)；公務員退休法任職未滿15年一次給付，15年以上二分之一一次給付，二分之一月退，三分之一一次給付，三分之二月退，四分之一一次給付，四分之三月退；員工福利依公司福利。